Under Idrettens kvinnedag den 6. mars i Oslo holdt vi en presentasjon av arbeidet vårt, se egen artikkel i Aftenposten: https://www.aftenposten.no/sport/i/Vb3gJ6/da-norsk-idrett-la-frem-tallene-fra-kjoennsbarometeret-fikk-abid-raja-sjokk
Status viser at det er 28 % kvinner i ledelse og 14% kvinner i aktivitetsledelse i idretten.
Hvorfor er ikke andelen av kvinner større?
Noen av svarene på spørsmålet er hentet ut fra vår spørreundersøkelse om kjønnsbalanse:
- Kvinner blir ikke spurt:
- 3x større sannsynlighet for at en mann blir spurt om å ta en rolle
- 4x så mange kvinner svarer at det er avgjørende at de blir spurt - Kvinner søker i større grad kompetanseutvikling og vurderer egen kompetanse og erfaring strengere
- Kvinner vurderer tidsaspektet strengere enn menn
- Kvinner ønsker sikkerhet – foretrekker teamarbeid
- Kvinner foretrekker høyere grad av strukturering
Hvorfor er det ønskelig med likestilling/kjønnsbalanse?
- Alle har lik rett til å delta - demokratiprinsippet
- Alle har rett til å ikke bli diskriminert
- Bedre utnyttelse av ressurser i samfunnet - ressursprinsippet
- Kjønn er komplementære
- Interesse kan oppstå i konflikt – begge kjønn må derfor være representert
- Kvinner gir typisk større fokus på de overordnede målsettinger – Alle Skal Med
- Skape trygge rammer – begge kjønn MÅ være representert
Hvilke tiltak kan settes i verk?
Innlandet idrettskrets har gjennom prosjektet skaffet et kunnskapsgrunnlag og satt i verk ulike tiltak for å nå vårt mål om å fremme kjønnsbalansen i idretten:
- Mentorering for idrettsledere og trenere/aktivitetsledere
- Bygge nettverk - inkludering og støtte
- Fremme forbilder
- Endre kommunikasjonen - skape forventninger til kjønnsbalanse og gi rom for både kvinner og menn
- Kompetanseheving hos de som rekrutterer - idrettskrets tilbyr valgkomitékurs
Ønsker ditt idrettslag eller idrettsråd å øke fokuset på kjønnsbalansearbeidet?
Ta kontakt med Pål Erik Heimstad på telefon 913 60 580. eller les mer om vårt Prosjekt Likestilling her:
https://www.idrettsforbundet.no/idrettskrets/innlandet/prosjekter/prosjekt-likestilling/