Om:
I oppfølgingsmøtet gjennomgås status på tiltak som ble lagt inn i fremdriftsplanen fra startmøtet, deltakerne definerer eventuelle nye behov som er oppstått og prioriterer disse. Det gjøres ønskede justeringer i fremdriftsplanen videre arbeid avklares.
I møtet involveres flere medlemmer og de gis eierskap og medansvar til det som skjer i klubben.
Målgruppe:
Styret, administrativt ansatte og nøkkelfunksjoner i klubben. Klubben bør sikre at alle som var med i startmøtet og har arbeidet med oppgaver/tiltak, blir med i oppfølgingsmøtet.
Læringsmål:
Ta status og sikre fremdrift på igangsatt utviklingsarbeid. Sjekke om nye forbedringstiltak skal iverksettes.
Involvere flere medlemmer og gi dem eierskap og medansvar til det som skjer i klubben.
Varighet:
Tre timer
Navn på mal i idrettskurs:
Oppfølgingsmøte organisasjonsutvikling (NIF mal)
