2.1 Arbeid med å øke kompetansen i idrettslagene
Ved siden av de aktive, er treneren den viktigste personen i idretten. For mange barn og unge er treneren også en av de viktigste voksenpersonene de har i livet sitt.
Det er en målsetting at alle medlemmene skal møte et kvalitetsmessig godt tilbud uavhengig av hvilken idrett eller idrettslag de er med i, og uavhengig av ferdighetsnivå og hvilke ambisjoner de har. For å sikre trygge rammer og høy kvalitet, er idretten avhengig av å ha nok trenere med god kompetanse. Dette skal vi sikre gjennom en satsing som styrker og understøtter trenere på alle nivåer.
«Trenerrollen må forstås i sammenheng med klubbens struktur, kultur og ressurser – og det kollektive ansvaret som ligger i organisasjonen»
Idrettslagene må være i stand til å organisere og tilrettelegge for at trenerne skal ha gode rammer og for at de skal få den støtten og oppfølgingen som trengs.
Det er til enhver tid mange nye frivillige i norsk idrett. Det er viktig at alle disse skal kan utøve sitt verv og sine funksjoner på en best mulig måte, noe som gir et stort opplæringsbehov.
«Norges Håndballforbund er positive til en nasjonal satsing på trener- og lederutvikling. Vi har erfart at gode trenere og dommere er nøkkelen til å beholde ungdom lenger i idretten.»
Innenfor kompetanseområdet ønsker vi å prioritere følgende tiltak i 2026:
- Langtidsplan for treneren
- Styrke idrettslagene
- Kompetanseløftet
- Kursplattform
Langtidsplanen for treneren
På Idrettstinget i 2021 ble det vedtatt at trenerattesten skulle være obligatorisk for alle trenere. Trenerattesten gir en enkel digital gjennomgang av trenerens viktigste oppgaver. Arbeidet med å forbedre attesten og benytte den som et effektivt verktøy for å få flere og bedre trenere i idrettslagene vil fortsette, og i 2026 vil det være et særlig fokus på ungdomsidretten. Å få flere unge trenere er viktig for rekruttering av nye unge utøvere, og det er viktig for å kunne gi et godt aktivitetstilbud i lagene. Mange unge får også sin første ledelses- og arbeidserfaring fra å være trener.
Idretten vil 2023-27 slår fast at det skal utvikles en langtidsplan for treneren der trenerattesten er rettesnoren for en felles grunnforståelse, og der treneren blir sentral i å sikre kvalitet på innholdet i treningene. Dette arbeidet blir viktig for organisasjonen i 2026.
«Å styrke trenerrollen handler ikke bare om individet, men om å utvikle helhetlige og bærekraftige organisasjoner. Når klubber og organisasjoner investerer i trenerens rammer og utvikling, legger de samtidig grunnlaget for tryggere, mer inkluderende og mer meningsfulle idrettsmiljøer for barn, unge og voksne.»
Styrke idrettslagene
I 2026 videreføres og styrkes arbeidet med å støtte idrettslag gjennom besøk, utviklingsprosjekter og opplæring. Dette for å nå målet i Idretten vil om å utvikle kompetente, sterke og veldrevne idrettslag. Veldrevne idrettslag tilbyr idrettsaktivitet av høy kvalitet til sine medlemmer, hindrer at økonomi blir en barriere for deltakelse, jobber for å beholde flere ungdom lenger og sikrer at idretten oppleves som et inkluderende og trygt sted å være.
«I en region med mange små og mellomstore klubber er det avgjørende å satse på kompetanseutvikling og organisatorisk støtte. Mange klubber drives utelukkende av frivillige, og det er behov for lavterskel opplæringstilbud innen ledelse, økonomi, trenerrollen og inkludering ...»
Kompetanseløftet
I 2026 vil NIF gjennomføre et omfattende kompetanseløft med ambisjon om å modernisere og styrke kvaliteten på idrettslagene. Målet er å gjøre det enklere å være og å rekruttere tillitsvalgte, samt å sikre høy kvalitet og tilgjengelighet på kurs- og kompetansetilbud i hele norsk idrett. Kompetanseløftet skal bidra til å styrke kompetansen hos dem som har lovbestemte roller i idrettslag og id
rettsråd – slik at frivillige har den kunnskapen som trengs for å lede, forvalte og utvikle idretten i samsvar med NIFs visjon, verdier og lover.
Kursplattform
Idrettens kursplattform skal gjøre det enkelt å arrangere kurs og å finne fram til relevante kurs for den enkelte. Dette skal bidra til økt kompetanse, og gi idrettslagene bedre forutsetninger for å tilby trygg idrett med høy kvalitet. I 2026 skal arbeidet med å videreutvikle kurssøk, påmelding og betalingsløsninger i Min idrett prioriteres, og det skal legges til rette for gode læringsløp for alle sentrale roller.
For å effektivisere det administrative arbeidet rundt kurs er det viktig at alle kurs- og kompetanseaktiviteter er godt integrert i idrettens sentrale database, og at alle organisasjonsledd bruker felles kurssystemer. Dette vil gi bedre oversikt, enklere rapportering og et mer relevant og tilgjengelig opplæringstilbud for alle.